المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل
العلوم الأساسية والتطبيقية
المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل / العلوم الإنسانية والإدارية
الرضا الوظيفي لمحضري المختبرات في المرحلتين المتوسطةوالثانوية في مدينة الرياض
(ناصر بن عبد الرحمن الفالح)
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على الرضا الوظيفي لمحضري المختبرات في المرحلتين المتوسطة والثانوية في مدينة الرياض. وكذا التعرف على الفروق بينهم في الرضا الوظيفي حسب المتغيرات المستقلة التالية: المرحلة التي يعمل بها محضر المختبر، والعمر، والخبرة في العمل. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن أسئلتها قام الباحث بإعداد استبانة تتكون من أربعة محاور، و من (52) عبارة ، وتكونت عينة الدراسة من (99) محضر مختبر.
وتوصلت الدراسة إلي النتائج التالية أن :
- المتوسطات الحسابية للرضا الوظيفي لمحضري المختبرات جاءت ما بين (2.13-4.68) وبمتوسط عام بلغ (3.72) وهذا يعني أن محضري المختبرات يتمتعون برضا وظيفي بدرجة متوسطة.
- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي بين محضري المختبرات تعزى للمرحلة الدراسية التي يعملون بها.
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند (0.05) في الرضا الوظيفي بين محضري المختبرات تعزى لمتغير العمر، في محوري بيئة العمل والعبء العملي في المدرسة وهذه الفروق لصالح الفئة العمرية الأكبر.
- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في الرضا الوظيفي تعزى لخبراتهم في العمل فيما يخص محور بيئة العمل .
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في الرضا الوظيفي تعزى لخبراتهم
في العمل عند (0.05 ) لصالح ذوي الخبرة الأكثر في العمل فيما يخص محوري العبء العملي في المدرسة والمميزات المادية والمعنوية.
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في الرضا الوظيفي تعزى لخبراتهم
في العمل في محور العلاقات الاجتماعية عند ( 0.01 ) لصالح ذوي الخبرة الأكثر.
وقد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها : عدم تكليف محضري المختبرات بأعمال إدارية،وتوفير سبل التدريب لهم، والاهتمام بتقديم مميزات مادية ومعنوية لهم.
المراجع